- Format
- Broché
- EAN13
- 9782747592888
- ISBN
- 978-2-7475-9288-8
- Éditeur
- L'Harmattan
- Date de publication
- 2006
- Nombre de pages
- 198
- Dimensions
- 21,5 x 13,5 x 1,1 cm
- Poids
- 225 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 306
- Fiches UNIMARC
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Ethique et formes de mobilisation de l'acteur au travail
Ethique et formes de mobilisation de l'acteur au travail
Richard Sobel
L'Harmattan
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La mutation récente du capitalisme, vers une forme plus financiarisée, s'est accompagnée d'une précarisation du salariat, affaiblissant les motivations du salarié à "jouer le jeu" du travail bien fait. Paradoxalement, cette période a été celle de l'éclosion du mouvement de l'entreprise "éthique" ou "responsable" et des principes de production fondés sur "l'autoactivation" et "l'autonomie" du salarié. Comment expliquer ce paradoxe qui voit à la fois le salarié appelé à plus d'implication volontaire dans le travail et moins de reconnaissance formelle ?
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