Orchestrer l'intelligence collective

La révolution technologique actuelle entraîne une transformation culturelle
qui nécessite une plus grande attention aux logiques humaines en entreprise.
Mais il n'est pas aisé d’oublier les recettes qui ont mené au succès par le
passé.
Il le faut pourtant. Car l’incapacité à se réinventer entraîne une activité
frénétique et désincarnée en même temps qu’une perte de sens. Or, le plus
souvent, ces modes de management produisent tôt ou tard des effets inverses :
désengagement ou surmenage.

Charlotte du Payrat s’est appuyée sur son expérience professionnelle, ses
observations, ses échanges et ses passions, pour mettre en lumière les
obstacles à surmonter et les réflexions à aborder en vue d’orchestrer
l’intelligence collective en entreprise. Son ouvrage est un guide et une
invitation, qui permet de :

* dépasser la pensée managériale purement rationnelle et analytique ;
* prendre en compte les diff érentes facettes de l’intelligence humaine en entreprise : émotionnelle, situationnelle, interpersonnelle, etc. ;
* adopter une vision systémique des organisations et des interactions qui y ont cours ;
* se former à de nouvelles méthodes de travail collaboratives, réinventer ses postures managériales et enclencher des synergies collectives vertueuses où chacun se sent engagé.

Dirigeant, Responsable des Ressources Humaines ou manager, vous tenez entre
vos mains l’ouvrage opportun pour accompagner l’émergence de l’intelligence
collective autour de vous. Le temps presse, car il ne s’agit ni plus ni moins
de l’enjeu stratégique majeur qui doit permettre d’inscrire votre entreprise
dans un avenir durable et confiant.

*[5e]: Cinquième