- EAN13
- 9782140320002
- Éditeur
- Éditions L'Harmattan
- Date de publication
- 10/02/2023
- Collection
- Dynamiques d'entreprises
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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L'entreprise contre la connaissance du travail réel ?
"L'humain d'abord" ou le syndrome du sacrifié en premier
Ibrahima Fall
Éditions L'Harmattan
Dynamiques d'entreprises
Livre numérique
Autre version disponible
-
Papier - L'Harmattan 25,00
La lutte contre l'incertitude et la recherche de la performance à tout prix,
par des artefacts qui obstruent le réel et une phraséologie managériale
limitante, ont fini par entraver la capacité de penser dans les entreprises et
les organisations en général. Malgré les discours qui magnifient l'humain,
entreprises et organisations tournent inexorablement le dos aux besoins
fondamentaux des femmes et hommes qui constituent le cœur battant de toute
entreprise, son présent et son futur. L'ouvrage explore sans fard les causes
profondes d'un tel paradoxe. D'une part, il analyse la manière dont les ersatz
de connaissance et les marchands de sommeil conceptuel ont pris le pouvoir sur
le réel dans les entreprises et les conséquences concrètes sur le travail, les
travailleurs et, à long terme, la performance. D'autre part, l'ouvrage insiste
sur l'impérieux réarmement théorique de tout intervenant en entreprise
(travailleur au plus près du terrain, manager, consultant, chercheur) pour
résister aux convictions managériales obligatoires du moment et faire face aux
défis de l'époque.
par des artefacts qui obstruent le réel et une phraséologie managériale
limitante, ont fini par entraver la capacité de penser dans les entreprises et
les organisations en général. Malgré les discours qui magnifient l'humain,
entreprises et organisations tournent inexorablement le dos aux besoins
fondamentaux des femmes et hommes qui constituent le cœur battant de toute
entreprise, son présent et son futur. L'ouvrage explore sans fard les causes
profondes d'un tel paradoxe. D'une part, il analyse la manière dont les ersatz
de connaissance et les marchands de sommeil conceptuel ont pris le pouvoir sur
le réel dans les entreprises et les conséquences concrètes sur le travail, les
travailleurs et, à long terme, la performance. D'autre part, l'ouvrage insiste
sur l'impérieux réarmement théorique de tout intervenant en entreprise
(travailleur au plus près du terrain, manager, consultant, chercheur) pour
résister aux convictions managériales obligatoires du moment et faire face aux
défis de l'époque.
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