- EAN13
- 9782140168925
- Éditeur
- Éditions L'Harmattan
- Date de publication
- 19/01/2021
- Collection
- Pour Comprendre
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
L'entreprise mature
Proposition pour une philosophie d'entreprise
Pierre Ygouf
Éditions L'Harmattan
Pour Comprendre
Livre numérique
Autre version disponible
-
Papier - L'Harmattan 14,00
L'entreprise est confrontée à la difficulté de concilier ses modes de
gouvernance et les aspirations individuelles. Toutefois, la liberté ne se
décrète pas, elle se pense, elle s'incorpore. Et si nous faisions l'erreur de
vouloir suivre une discipline managériale qui nous inonde d'injonctions et de
méthodes en oubliant les mécanismes sociaux qui régissent nos entreprises ? Si
l'essence du management est d'optimiser le comportement d'un individu, alors
cette essence est contraire au management : la pleine libération du potentiel
d'un individu, de sa puissance d'exister et d'agir, ne peut être entravée par
une restriction de la liberté que représente la directive. Avec l'apparition
des nouvelles façons de travailler, il est plus que jamais nécessaire de
sortir de la croyance que le comportement de l'individu s'optimise par le
contrôle. Cet ouvrage propose une philosophie d'entreprise fondée sur quinze
axiomes permettant de concilier le bien-être individuel et la performance
collective.
gouvernance et les aspirations individuelles. Toutefois, la liberté ne se
décrète pas, elle se pense, elle s'incorpore. Et si nous faisions l'erreur de
vouloir suivre une discipline managériale qui nous inonde d'injonctions et de
méthodes en oubliant les mécanismes sociaux qui régissent nos entreprises ? Si
l'essence du management est d'optimiser le comportement d'un individu, alors
cette essence est contraire au management : la pleine libération du potentiel
d'un individu, de sa puissance d'exister et d'agir, ne peut être entravée par
une restriction de la liberté que représente la directive. Avec l'apparition
des nouvelles façons de travailler, il est plus que jamais nécessaire de
sortir de la croyance que le comportement de l'individu s'optimise par le
contrôle. Cet ouvrage propose une philosophie d'entreprise fondée sur quinze
axiomes permettant de concilier le bien-être individuel et la performance
collective.
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