Code du travail 2020, annoté et commenté en ligne - 83e ed.
Éditeur
Dalloz
Date de publication
Langue
français
Fiches UNIMARC
S'identifier

Code du travail 2020, annoté et commenté en ligne - 83e ed.

Dalloz

AideEAN13 : 9782247201976
  • Fichier EPUB, avec DRM Adobe
    Impression

    Impossible

    Copier/Coller

    Impossible

    Partage

    6 appareils

49.99

**
À jour de la loi PACTE, des nouveaux seuils d’effectifs, de tous les décrets
d’application relatifs à la formation professionnelle et à l’apprentissage

Les plus de l'édition 2020 :
**\- À jour de la loi PACTE et des lois de finances et de financement de la
sécurité sociale pour 2020 ;
\- Table alphabétique générale complète ;
\- Une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative aux
institutions représentatives du personnel (selon sa pertinence) ;
\- Une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative à la
durée du travail (selon sa pertinence) ;
\- Inclus : Le Code en ligne, enrichis de commentaires.




L’édition du Code du travail 2020 présente l’ensemble du droit applicable aux
relations de travail et s’impose comme la référence aux acteurs du droit
social. Les réforme des ordonnances Macron de la loi Avenir Professionnel, de
l'assurance chômage et de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
sont maintenant effectives. Cette nouvelle édition permet à tout acteur du
droit du travail leur appréhension.




Ce Code est à jour notamment de :




\- La réforme de l'assurance chômage en vigueur pour l'essentiel le 1er
novembre 2019 ;
\- La réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) qui
entre en vigueur à partir du 1er janvier 2020 ;
\- La loi Avenir Professionnel et l'intégralité de ses décrets d'application ;
\- la loi du 22 mai 2019 dite PACTE relative à la croissance et à la
transformation des entreprises (nouveaux seuils d'effectifs, épargne
salariale, travail de nuit ;
\- des lois de finances et de financement de la sécurité sociale pour 2020.

S'identifier pour envoyer des commentaires.