Smarter leadership, Démarche humaniste d'excellence managériale pour une performance collective durable
EAN13
9791094033395
Éditeur
Management Prospective Editions
Date de publication
Langue
français
Fiches UNIMARC
S'identifier

Smarter leadership

Démarche humaniste d'excellence managériale pour une performance collective durable

Management Prospective Editions

Livre numérique

  • Aide EAN13 : 9791094033395
    • Fichier PDF, libre d'utilisation
    • Lecture en ligne, lecture en ligne
    • Fichier EPUB, libre d'utilisation
    • Fichier Mobipocket, libre d'utilisation
    19.99

Autre version disponible

Les contextes managériaux et organisationnels dominants des entreprises (et
d’autres types d’organisations) montrent non seulement un inquiétant
immobilisme depuis un siècle mais aussi un retard important par rapport aux
avancées de la recherche en management et aux contributions de nombreuses
expériences de pratiques alternatives de leadership de nature humaniste
nettement plus performantes. Ces conservatismes managériaux et
organisationnels sont sources de nombreux dysfonctionnements et de coûts
cachés paradoxalement ignorés. Aussi convient-il de comprendre les raisons de
ce phénomène et surtout de prendre conscience des enjeux stratégiques d’une
nécessaire « transition managériale humaniste » pour pouvoir y remédier.

Cet ouvrage présente une démarche novatrice de leadership pour sa mise en
œuvre opérationnelle : le « smarter leadership ». Elle comprend cinq
composantes synergiques qui ont le mérite de produire une spirale managériale
vertueuse à l’impact économique très positif. Mais elle exige un nouveau
profil de « smarter leader » muni d’un ensemble de compétences
comportementales spécifiques, notamment relationnelles. Or celles-ci sont très
insuffisamment développées par le système éducatif spécialisé traditionnel qui
est plus focalisé sur les apprentissages cognitifs des différentes techniques
de gestion que sur les apprentissages comportementaux, pourtant au cœur de la
fonction et de la valeur ajoutée managériale. Il s’agit donc de relever un
vrai défi éducatif pour améliorer la qualité et la pertinence des modes de
leadership et de management humain. Aussi sont présentés les principaux axes
d’une démarche éducative alternative et novatrice de formation au « smarter
leadership » privilégiant les apprentissages comportementaux nécessaires à
l’exercice moderne et performant de la fonction de manager-leader. C’est
indiscutablement aujourd’hui un enjeu-clé pour améliorer durablement les
performances globales et la compétitivité des entreprises. Et c’est aussi un
domaine où des marges de progrès importantes existent en matière de qualité du
management humain pour la plupart des entreprises et organisations.
S'identifier pour envoyer des commentaires.