People First

De wereld verandert in sneltempo, en dat heeft zo zijn gevolgen voor de
arbeidsmarkt. Zeggen dat ze ‘onder druk’ staat, is een understatement. Vooral
de voorbije 10 jaar ging het bijzonder hard, met corona als ultieme
katalysator voor een aantal nieuwe bewegingen.

Maar wat is er nu eigenlijk allemaal aan het veranderen? Wat speelt er in de
hoofden van de werkende Vlaming? Wat maakt dat zij ’s ochtends vrolijk en
gemotiveerd uit hun bed springen om aan de slag te gaan? Of net niet?

En vooral: hoe kunnen we hier op inspelen? Zodat we niet alleen vanuit het HR-
beleid, maar samen met alle stakeholders (overheid, sociale partners en de
medewerkers zelf) kunnen werken aan een aanpak die futureproof is en
constructief bijdraagt aan een verhoging van de tewerkstellingsgraad én de
werkbaarheidsgraad?

Dit boek bevat zeker niet alle antwoorden, maar de 8 sleutels voor een
futureproof arbeidsmarkt geven alvast een verfrissende kijk op de loopbaan van
vandaag en morgen.


OVER DE SCHRIJVER

Roeland Van Dessel, Master in Business Administration FBS (KU Leuven) is
gedelegeerd bestuurder van Travvant, een onafhankelijk instituut met
vestigingen over heel België en Bestuurder in verschillende vennootschappen.
Travvant is gespecialiseerd in carrière coaching, outplacement, inplacement en
loopbaanbegeleiding waar zij werknemers en werkgevers helpen om zich te
heroriënteren. Na jarenlange internationale directiefuncties bouwt Roeland
samen met het team van Travvant verder op deze ervaring met de focus op
“People First”.